Ubisoft al igual que Blizzard tiene problemas con sus empleados, en donde anteriormente pudimos ver varios informes de conducta sexual inapropiada, lo que llevó a la compañía a intentar transformar sus procesos de recursos humanos para detectar mejor este tipo de problemas. Aparentemente, la empresa está intentando solucionar los problemas de acoso antes de que ocurra.
Según un usuario de Twitter llamado Acccent, un reclutador de Ubisoft le preguntó qué se necesitaría para convencerlo de que se quedara en Ubisoft durante cinco o más años. Acccent respondió que Ubisoft necesitaría lugares de trabajo mejores y más seguros, así como un cambio de cultura global en la empresa comenzando desde arriba, y con todo esto, el reclutador le respondió: «¡Al menos, no todo es tan malo como en Blizzard!»
just had a call with a ubi recruiter.
them: what would it take for you to stay at ubi 5+ years?
me: better & safer workplaces, global culture change starting from the top
them: *shocked pikachu face for a solid 10 min* u—uh… at least it's, uh, it's not as bad as Blizzard!— r❄️bin (@acccent) November 24, 2021
Ubisoft ha estado tomando medidas para abordar los informes de toxicidad en el lugar de trabajo, incluida la contratación de Anika Grant, ex directora de recursos humanos de Uber, para que se desempeñe como la nueva directora del personal de Ubisoft. Sin embargo, limpiar la imagen de Ubisoft a los ojos de los empleados potenciales como Acccent puede requerir de una transformación completa de la cultura del lugar de trabajo de Ubisoft. Según se informa, Anika Grant supervisará el enfoque de la compañía en cuanto a beneficios y compensaciones, reclutamiento global, gestión de los talentos y desarrollo en el liderazgo, esto puede ser un paso en la dirección correcta.
Funny how they keep being shocked when this is what everyone I know is saying in their exit interviews for the past ~year at least.
— Marri (@Marri) November 24, 2021
Varios usuarios de twitter comentaron que la supuesta respuesta del reclutador fue divertida, considerando que la mayoría de las personas que abandonaron Ubisoft lo hicieron debido al abuso corporativo y la cultura tóxica del lugar de trabajo.
Masao Kobayashi dice que ese patrón de comportamiento toxico se remonta al menos a 10 años en UBISOFT.
Hahahahaha. Narrator: it was as bad as Blizzard.
— Jill Murray (@Jill_on_Wheels) November 24, 2021
Jill Murray, que trabaja en juegos AAA independientes, dijo que Ubisoft era tan malo como Blizzard. Teniendo en cuenta que Blizzard ha estado envuelto en un lío de demandas desde hace varios meses, eso no es nada bueno para Ubisoft.