En el mundo empresarial, no es inusual ver a compañías exitosas lideradas por directivos que dejan mucho que desear, pero hay excepciones. Según los resultados de una reciente encuesta que consultó a 13,171 profesionales estadounidenses, el CEO de NVIDIA, Jensen Huang, se destacó con el índice de aprobación más alto, alcanzando un impresionante 96%. En la lista también esta Tim Cook, CEO de Apple, quien se ubicó entre los cinco primeros líderes ejecutivos mejor evaluados.
Esta encuesta fue realizada por la red social profesional Blind y se basó en los comentarios de los empleados, información recopilara en agosto de 2023. Los trabajadores fueron consultados sobre su opinión acerca de cómo sus CEOs desempeñaban sus roles, respondiendo a una pregunta que seguramente incomodaría a los mejores: «¿Aprueba o desaprueba la forma en que su director ejecutivo realiza su trabajo?»
Jensen Huang, el CEO de NVIDIA, lideró la tabla con un extraordinario índice de aprobación del 96%. NVIDIA ha cosechado éxitos notables con el auge de la Inteligencia Artificial (IA) de este año, debido en gran parte a su posición líder en el mercado de servidores de IA, con una impresionante cuota estimada del 95%. El valor de las acciones de la compañía se ha triplicado desde principios de 2023, lo que ha elevado su capitalización de mercado a un asombroso 1.16 billones de dólares. El liderazgo sólido de Jensen Huang en NVIDIA ha sido fundamental para esta destacada trayectoria de crecimiento y éxito.
«Vio venir el negocio de la IA hace más de 10 años», dijo un profesional verificado de NVIDIA en Blind sobre Huang. «Confío completamente en él».
En el verano del año pasado, cuando NVIDIA no cumplió con las expectativas de ganancias y la economía estaba peor, Huang aseguró a los empleados que habría aumentos, no despidos, en la empresa.
Otros grandes CEOs
Después de Huang está Doug McMillon de Walmart con un 88%, y Nikesh Arora de Palo Alto Networks (84%) en tercer lugar.
Tim Cook de Apple ocupa el cuarto lugar con un índice de aprobación del 83%. Desde que reemplazó a Steve Jobs en 2011, Cook ha supervisado el ascenso de Apple hasta convertirse en la empresa más grande del mundo por capitalización de mercado, que actualmente es de 2,81 billones de dólares. Según se informa, los empleados están conformes con Cook, a pesar de que Apple es una de las muchas empresas que les dice a los trabajadores que regresen a la oficina al menos tres días a la semana. Además de que se recorto voluntariamente el 40% del salario de este año.
El director ejecutivo de Palo Alto Networks, Nikesh Arora, fue un alto ejecutivo de Google y luego presidente de SoftBank Group hasta 2016. Asumió el cargo de director ejecutivo y presidente de Palo Alto Networks en 2018.
El último jefe entre los cinco primeros es Ali Ghodsi, director ejecutivo de la empresa de datos/IA Databricks (83%).
La CEO de AMD también esta en la lista
Lisa Su de AMD también obtuvo una puntuación alta en la lista, quedando en octavo lugar con un índice de aprobación del 79%.
La seguridad laboral influye de manera importante, y eso ayuda a que los empleados hablen bien de su jefe. Sólo un director ejecutivo entre los diez primeros ha despedido personal en el último año o más. Se trata de Autodesk, que recortó un 2% de su personal global en febrero y siguió contratando durante el resto del año.
En general, los índices de aprobación de los directores ejecutivos están lejos de ser impresionantes: el promedio es de sólo el 32%. El comercio electrónico, los servicios financieros y la industria tecnológica tienen a los jefes más populares.
Al final de la lista están muchas empresas que han sufrido grandes recortes de personal este año. Linda Yaccarino, a quien Elon Musk nombró directora ejecutiva de X/Twitter, tiene sólo el 4%, ligeramente por delante de Evan Spiegel de Snap (3%). John Riccitiello, que acaba de anunciar que dejará el cargo de director de Unity tras la controversia sobre el cobro por licencia, tiene el 2%.
Dos directores ejecutivos tienen un puntaje no deseado, 0%, estamos hablando de David Goeckeler de Western Digital y Erik Nordstrom de Nordstrom. Western Digital despidió a más de 200 empleados en junio, mientras que Nordstrom también está recortando puestos de trabajo.