Hace unos días, Activision firmó un acuerdo con el Departamento de Derechos Civiles de California por una demanda por discriminación, comprometiéndose a pagar 54 millones de dólares y a implementar medidas para asegurar la igualdad en el trato de sus empleados.
La empresa afirmó en un comunicado: «Reconocemos la importancia de las cuestiones abordadas en este acuerdo y nos comprometemos a implementar plenamente todas las nuevas obligaciones asumidas«. Estas incluyen garantizar una compensación justa y oportunidades de avance para todos los empleados.
Activision también se compromete a «continuar con sus iniciativas para incorporar candidatos cualificados de comunidades subrepresentadas en divulgación, reclutamiento y retención». Además, el acuerdo contempla la anulación de las denuncias de 2021 por parte del CRD (Departamento de Derechos Civiles), las cuales alegaban problemas sistémicos de acoso laboral en la empresa.
Activision resuelve una demanda millonaria.
En su comunicado, Activision subrayó que «ningún tribunal o investigación independiente ha fundamentado acusaciones de acoso sexual generalizado o sistémico» en la compañía. También afirmó que la junta directiva, incluido el CEO Bobby Kotick, actuó de manera apropiada frente a las acusaciones.
Con la conclusión del acuerdo, se establece que no se admitirán nuevas pruebas vinculadas al caso. En 2021, la entidad alegó que la dirección de Activision deliberadamente ignoró quejas sobre disparidades salariales, acoso sexual y discriminación sistemática.
Se informa que las acusaciones fueron un factor clave que impulsó al editor a buscar un acuerdo de venta con Microsoft. En el momento de la demanda, California estimó que la empresa podría enfrentar multas de mil millones de dólares por prácticas discriminatorias que afectaron a 2,500 empleados.
Fuente: IGN