La IA dejó de ser una novedad para convertirse en parte del día a día laboral. Cada vez más personas la usan para resolver tareas, automatizar procesos o simplemente trabajar más rápido. Y ahora hay datos concretos que muestran hasta qué punto se volvió común.
Según una encuesta reciente, el 50% de los trabajadores en Estados Unidos ya utiliza IA en su trabajo, una cifra que marca un crecimiento enorme en muy poco tiempo. Pero lo más llamativo no es solo la adopción, sino cómo impacta en la percepción de quienes la usan.
La adopción de la IA crece a un ritmo muy fuerte
Hace apenas tres años, el uso de IA en el trabajo era bastante limitado. En 2023, solo un 21% de los empleados la utilizaba de forma habitual. Desde entonces, el crecimiento fue constante. En base a datos de Gallup, que analizó a más de 23.000 trabajadores, el uso llegó al 50% en el primer trimestre de 2026. Es más del doble en menos de tres años.
Este avance tiene mucho que ver con la popularización de herramientas como ChatGPT, que marcaron un antes y un después en cómo se usa la IA en tareas cotidianas.
Más uso diario y mayor integración en el trabajo
No solo aumentó la cantidad de usuarios, también la frecuencia. En 2023, apenas un 4% usaba IA todos los días en el trabajo. Hoy ese número sube al 13%.
El uso frecuente también creció fuerte, pasando del 11% al 28%. Esto muestra que la IA ya no es algo ocasional, sino una herramienta integrada en la rutina laboral. En muchos casos, responde de forma rápida y estable, lo que la vuelve útil para tareas repetitivas, redacción o consultas rápidas.
Uno de los datos más importantes del informe es la percepción de los trabajadores. Un 65% asegura que la IA mejora su productividad, mientras que un 16% considera que el impacto es extremadamente positivo.
Esto contrasta con otros informes donde empresas indican que no ven mejoras claras. Esa diferencia entre percepción individual y resultados empresariales sigue siendo un punto de debate.
El avance de la IA también está generando cambios dentro de las empresas. En compañías grandes que ya la utilizan, un 33% reporta reducción de personal, aunque un 30% también aumentó contrataciones. Al mismo tiempo, crece la preocupación entre los trabajadores. En 2023, un 14% pensaba que podía ser reemplazado por IA. En 2026, ese número sube al 23%.
