Riot resuelve sus problemas legales repartiendo 10 millones de dólares entre todas sus empleadas desde 2014

Riot resolvió la demanda iniciada el año pasado por dos empleadas tras reportarse discriminación de género y acoso sexual. El acuerdo se produjo en agosto pero recién ahora obtuvimos detalles del mismo gracias a Los Angeles Times.

Todas las empleadas de Riot desde 2014 (alrededor de mil) tendrán derecho a recibir un pago de un fondo de 10 millones de dólares reservado para este propósito específico. Esto se traduciría en un pago de unos diez mil dólares a cada una si el resarcimiento se distribuye equitativamente.

Esto dijo un vocero de la compañía a LATimes:

“Nos complace tener un acuerdo propuesto para resolver completamente la demanda colectiva. El acuerdo es otro paso importante hacia adelante y demuestra nuestro compromiso de estar a la altura de nuestros valores y hacer de Riot un entorno inclusivo para el mejor talento de la industria”.

La compañía ya mostró su compromiso por mejorar su entorno laborar al contratar a su primera Jefa de Diversidad en el mes de marzo.

¿Qué opinas de la resolución de este caso?

Fuente: WCCFTech