Riot resolvió la demanda iniciada el año pasado por dos empleadas tras reportarse discriminación de género y acoso sexual. El acuerdo se produjo en agosto pero recién ahora obtuvimos detalles del mismo gracias a Los Angeles Times.
Todas las empleadas de Riot desde 2014 (alrededor de mil) tendrán derecho a recibir un pago de un fondo de 10 millones de dólares reservado para este propósito específico. Esto se traduciría en un pago de unos diez mil dólares a cada una si el resarcimiento se distribuye equitativamente.
Esto dijo un vocero de la compañía a LATimes:
“Nos complace tener un acuerdo propuesto para resolver completamente la demanda colectiva. El acuerdo es otro paso importante hacia adelante y demuestra nuestro compromiso de estar a la altura de nuestros valores y hacer de Riot un entorno inclusivo para el mejor talento de la industria”.
La compañía ya mostró su compromiso por mejorar su entorno laborar al contratar a su primera Jefa de Diversidad en el mes de marzo.
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Fuente: WCCFTech
