Activision Blizzard esta afrontando una nueva demanda, en donde sus empleados alegan “acoso sexual constante, incluidos manoseos, comentarios obscenos”. La demanda, que se produce después de más de dos años de investigación, también alega que a las mujeres de Activision Blizzard se les pagaba menos que a los hombres en los mismos roles y se promocionaban más lentamente que ellos. Activision Blizzard ha negado enérgicamente las afirmaciones en una respuesta el día de hoy.
Las mujeres fueron objeto de numerosos comentarios e insinuaciones sexuales.
Le demanda dice que “las mujeres fueron objeto de numerosos comentarios e insinuaciones sexuales, manoseos y toques físicos no deseados y otras formas de acoso”. “Las empleadas que trabajan para el equipo de World of Warcraft notaron que los empleados masculinos y los supervisores las golpeaban, hacían comentarios despectivos y las involucraban en comportamientos degradantes“, se lee en la denuncia. Un ex director de tecnología está acusado de “manosear a empleadas ebrias en eventos de la empresa, además era conocido por tomar decisiones de contratación basadas en la apariencia de las candidatas”.
Se citan varios ejemplos, incluida una historia sobre el suicidio de un empleado que el departamento de California relaciona con el acoso.
Las quejas al personal de recursos humanos de Activision Blizzard, así como a los ejecutivos, incluido el presidente de Blizzard, J Allen Brack, fueron ineficaces ya que “las quejas se trataron de manera superficial y no se mantuvieron confidenciales“, dice la demanda, lo que resultó en “represalias, que incluyen, entre otros, ser privados de trabajo en proyectos, transferidos involuntariamente a diferentes lugares y seleccionados para despidos”.
Mujeres de color eran degradadas por sus Gerentes
La demanda afirma que las mujeres de color en Activision Blizzard eran “blancos particularmente vulnerables” de discriminación. Una “empleada afroamericana que trabajaba en tecnología de la información” fue obligada por su gerente a “escribir un resumen de una página” de cómo pasaría el tiempo libre que solicitó, lo que nadie más estaba obligado a hacer, alega la agencia.
A otras mujeres se les asignaron roles de menor nivel, se les pagó menos y se les pasó por alto para un ascenso, dice la demanda, “a favor de sus homólogos masculinos que carecían de la misma experiencia o calificaciones pero que eran amigos del jefe masculino de la unidad”.
“Un supervisor masculino recién ascendido delegó sus responsabilidades a sus ahora subordinadas femeninas a favor de jugar Call of Duty”…
Antes de que se presentara la demanda, aparentemente se intentaron métodos alternativos de resolución de disputas, aunque finalmente “las partes involucradas no pudieron resolver las quejas administrativas”. En nombre de los demandantes, se solicitan daños, salarios impagos y una compensación por un monto que se determinará en un juicio con jurado.
Un portavoz de Activision Blizzard respondió a las acusaciones en un comunicado, diciendo que: ” Valoramos la diversidad y nos esforzamos en fomentar un lugar de trabajo para todos. El DFEH incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard. Hemos sido extremadamente cooperativos con el DFEH a lo largo de su investigación, incluso proporcionándoles datos extensos y amplia documentación, pero se negaron a informarnos qué problemas percibían.”
La declaración de Activision también responde específicamente a la sugerencia de la denuncia de que la muerte de un empleado por suicidio estaba relacionada con el acoso, diciendo: “Estamos asqueados por la conducta reprobable del DFEH de arrastrar a la denuncia el trágico suicidio de un empleado cuyo fallecimiento no tiene relación con cualquier cosa en este caso y sin tener en cuenta a su familia en duelo”.