Facebook y Microsoft anunciaron medidas para solucionar uno de los principales problemas del mercado, la disparidad de salarios entre los géneros. La decisión de las empresas se produce después de la presión del grupo de inversión de capital Arjuna, que exigían que los hombres y mujeres que realizan las mismas funciones, se les pagara equitativamente.
Los anuncios se produjeron un día antes del «Día de la Igualdad de Pago», un evento anual que analiza la brecha salarial entre géneros.
Microsoft dijo que por cada dólar pagado a un empleado hombre que trabaja en los Estados Unidos, se le paga $ 0,98 a una mujer que realiza la misma tarea.
El jefe de recursos humanos de Facebook, Lori Matloff Goler, dice que la compañía hace estadísticas de análisis frecuentes para asegurar que las personas que realizan las mismas funciones se les pague lo mismo sea del genero que sea.
Además de las dos compañías, nombres como Amazon y Apple han sido blanco de este problema, y parece que están tomando consciencia.
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