Durante un experimento, Microsoft Japón redujo los 5 días de trabajo habituales a 4 para ver los efectos de reducir la carga sobre sus empleados. Los resultados fueron excelentes, aumentando la productividad en un 40%.
En más detalle, el total del personal de Microsoft Japón, formado por 2300 empleados, tuvo 5 viernes libres de forma seguida, trabajando solamente de Lunes a Jueves, y teniendo libre Viernes, Sábado y Domingo. Obviamente, esto no afectó su salario ni se descontaron días para los premios anuales de asistencia. Gracias a un trabajo mucho más eficiente, la productividad aumentó un 40% pese a que se trabajó un 20% menos.
El Presidente y CEO de Microsoft Japón, Takuya Hirano, mencionó: “Trabaja un corto tiempo, descansa bien, y aprende mucho. Es necesario tener un ambiente que te permite sentir tu propósito en la vida y tener un mayor impacto en el trabajo. Quiero que los empleados piensen como y experimenten como pueden alcanzar los mismos resultados con un tiempo de trabajo 20% menor.”
¿Que opinan sobre este experimento de Microsoft? ¿Creen que podría funcionar si se aplica de forma permanente?
Fuente: Tweaktown