Los empleados de FromSoftware han denunciado salarios y condiciones de trabajo deficientes, . La empresa es una de las desarrolladoras más reconocidas de la industria de los videojuegos gracias a sus diversas entradas en la franquicia Dark Souls. Y bueno, por supuesto, con el reciente lanzamiento: Elden Ring.
FromSoftware ha tenido un éxito notable con Elden Ring, que además por supuesto de reportarles millones de dólares en ventas, la ha posicionado como una de las “mejores” empresas del momento. El director creativo del proyecto Hidetaka Miyazaki salió a decir que la dificultad de sus juegos, es parte de la identidad de los mismos, y se nota que lo llevan al extremo en FromSoftware, ya que sus empleados “juegan en modo hard” también.
Como las reviews negativas estaban en japonés, la empresa venía safando del escracho, y nadie conocía todo esto
En un hilo de Twitter, con datos extraídos de la Página CareerConnection, un portal que aporta detalles sobre las condiciones laborales de las empresas de Japón extraídos de reviews de sus empleados y datos oficiales, se publicó lo que piensan los empleados de FromSoftware de esta “filosofía” de trabajo.
Parece que a pesar de todas las reviews positivas que Elden Ring tiene, su empresa madre, FromSoftware no tiene buen “scoring” entre los profesionales de la industria japoneses. Algunas de las reviews que la empresa ha recibido rezan lo siguiente:
“El salario es muy bajo para la carga de trabajo”, dice un programador”, mientras que otros citan 40 horas extra por mes de media, lo que quiere decir que abusan del crunch, una práctica nefasta y tremendamente inhumana. También se habla de acoso sexual en el pasado y dificultades para las mujeres embarazadas: “Sin bajas por maternidad o beneficios por hijo, te despiden” – escribe una antigua empleada de FromSoftware.
Got pregnant? You're expected to leave the company entirely. No maternity leave or child benefits or anything, you are fired.
These reviews were google translated and may be a little messy pic.twitter.com/Cxt9N66Ntu
— Iggy ? (@IggyMaid) March 12, 2022
Claro, todo esto sale a la luz después de que alguien se tomó la molestia de traducir estas reviews del japonés al inglés, sino, seguían pasando desapercibidas. Lo cual prueba una vez más el hermetismo, elitismo y la cultura abusiva que existen dentro de la industria japonesa.
Actualmente el equipo tiene una valoración de 2,6/5 en esta plataforma, con 2,2 para la satisfacción del trabajo, 4,2 en la intensidad de trabajo, 2,6 en la gestión del estrés y 1,9 en la compensación económica. El salario medio anual es de 3,4 millones de yenes -unos 28476,11 de euros-, poco para Tokio, una ciudad con un alto coste de vida, que ronda entre 35 y 40 mil dólares al año.
Los empleados de la compañía hablan de maltratos y abuso durante años
Las condiciones de trabajo en FromSoftware parecen ser especialmente malas para las mujeres. “No hay tratamientos especiales para el embarazo y el cuidado de los niños”, comenta una diseñadora. “Se espera que la mayoría de las empleadas que están a punto de dar a luz abandonen la empresa”.
En cuanto a las condiciones en la empresa, un diseñador señala que parece que hubo acoso sexual en el pasado. El empleado, sin embargo, añade que “como hay muy pocas mujeres, creo que los empleados masculinos son bastante cuidadosos”. Igualmente, en un ámbito tan machista que obliga a las mujeres embarazadas a renunciar, esto último es una gota de agua en un océano de mugre.
En una época en la que existe un fuerte debate en curso dentro de la industria de los juegos sobre la cultura del lugar de trabajo, este tipo de condiciones son inaceptables. Desde hace años salen a la luz historias de abuso y acoso. Sin embargo, la situación parece haber alcanzado un punto de inflexión, ya que los trabajadores de empresas como Activision Blizzard y Ubisoft luchan por la sindicalización.
Parece que las cosas no son tan lindas en FromSoftware como nos quieren hacer creer. Se tenía que decir y se dijo: si las reseñas son malas, quiere decir que algo pasa. Pero bueno, según Miyazaki, “superar la adversidad es importante para el aprendizaje”, así que, es probable que solo esté tratando de enseñarles a ser mejores personas a sus empleados. Claro, si. Eso debe ser.
¿Y ustedes, que piensan de FromSoftware? ¿Vale la pena jugar un buen juego, si está construido en base al sufrimiento de los empleados? ¿Deberían cambiar su cultura laboral tóxica?
Fuente: TheGamer