Activision Blizzard no es la única empresa que tiene denuncias por problemas de acoso y discriminación. Hace una semana, IGN dio a conocer un preocupante informe en el que empleados de Bungie explicaron las condiciones de trabajo que han tenido que soportar, y a diferencia de lo sucedido en Activision, las repercusiones llegaron rápidamente, causando que la directora de Recursos Humanos de la compañía renuncie a su puesto a los pocos días de conocerse este hecho.
Para la formulación de dicho informe, se entrevistó tanto a ex-empleados como a miembros actuales de Bungie, quienes detallaron el sexismo generalizado, la «cultura del club de chicos», las largas jornadas laborales, los maltratos, y la protección que se le brinda a los abusadores durante los momentos de crisis. Comprensiblemente, el personal entrevistado optó por mantener el anonimato ya que temen que se tomen represalias en su contra.
Es un hecho bien conocido, si hablas con Recursos Humanos estas arriesgando tu propio trabajo. RRHH nunca ha estado para proteger a los empleados. Siempre ha estado ahí para proteger a la empresa.
He visto que suceda varias veces en Bungie, cuando alguien ha ido a Recursos Humanos y las cosas les salieron completamente mal.
La Directora de Recursos Humanos renuncia luego de 14 años en el puesto
Luego de que se publicara este informe, el Director Ejecutivo de Bungie, Pete Parsons, se disculpó y admitió que a la compañía aun le queda mucho trabajo por delante para mejorar su entorno laboral. Además, Gayle d’Hondt renunció a su puesto como Directora de Recursos Humanos como consecuencia de las historias y declaraciones de los empleados respecto al área que tenía a cargo.
Su renuncia se dio a conocer mediante un correo electrónico en el que d’Hondt explica que el equipo de Recursos Humanos de Bungie necesita «sangre nueva» para recuperar la confianza de sus empleados.
Sé que se debe poder confiar en ellos para que sean tus defensores, no estar etiquetados como «habilitadores» o como recursos de la empresa que brindan puerto seguro a los malos actores.
En los 14 años que lleva trabajando en Bungie, d’Hondt afirma haber tenido que enfrentarse a muchos desafíos. Según sus propias palabras, esto incluye tener que reportar abusos que ella misma sufrió por parte de «un hombre, un ejecutivo y alguien que pensé era mi amigo en Bungie, lo que resultó en que lo despidieran». Sin embargo, el resto de los empleados no tuvo la misma suerte, y solo tuvo malas experiencias a la hora de reportar esta clase de hechos.
Por el momento se desconoce si d’Hondt ocupará algún otro puesto en Bungie o si partirá hacia otra compañía. Tampoco se ha anunciado si la empresa tomará alguna otra medida respecto al informe sobre los problemas que describen sus empleados, ni como se reestructurará el área de Recursos Humanos tras esta denuncia.
¿Pasará con Bungie lo mismo que pasa en el caso de Activision Blizzard? ¿Saldrán a la luz más problemas de abuso en esta compañía?
Fuente: PCGamer