Como parte de su estrategia para reducir costos operativos, Intel inició una nueva ola de despidos en su departamento de ventas y marketing. Esta medida se suma a una serie de recortes previos, lo que refleja el esfuerzo que ha estado haciendo la compañía ante una baja demanda y una competencia más intensa.
Los despidos fueron anunciados la misma semana en que Intel reveló una nueva estructura de informes financieros. Un representante de la compañía confirmó los despidos y los describió como un paso estratégico hacia la excelencia operativa.
Aunque la empresa no especificó cuántos empleados despidieron, se espera que haya sido una gran cantidad debido a la pérdida operativa de 7 mil millones de dólares que Intel tuvo el año pasado.
Despidos en Intel.
Jason Kimrey, vicepresidente de la división de ventas comerciales y asociaciones de Intel en América del Norte, expresó su confianza en que las alianzas seguirán siendo un pilar clave en la estrategia de la empresa. Enfatizó el compromiso continuo de Intel de invertir en el desarrollo y el soporte de su red de socios, a pesar de la reestructuración que está ocurriendo.
Estos despidos formaron parte de un plan anunciado por el CEO Pat Gelsinger en otoño de 2022 para reducir los costos de la compañía en 10 mil millones de dólares para 2025. Esta decisión se tomó en respuesta a una fuerte desaceleración de la demanda, lo que llevó a una revisión de la estrategia financiera y la estructura de costos de la empresa. Como parte de este plan, la empresa planea dividir sus negocios de desarrollo de productos y fabricación de chips con el objetivo de transformar la división de fabricación en una unidad de negocio independiente capaz de competir con TSMC y Samsung.
Se espera que la unidad de fabricación Intel Foundry alcance su pérdida operativa máxima en 2024. Para 2027, se espera que la división alcance el punto de equilibrio operativo, con un margen bruto del 40% y un margen operativo del 30%.
Fuente: Tom’s Hardware