La semana pasada, IBM anunció algo que muchos trabajadores ya temían: la inteligencia artificial podría reemplazarlos en el futuro. En una entrevista con Bloomberg, Arvinda Krishna, la directora ejecutiva de la empresa, dijo que han congelado la contratación de nuevos profesionales en áreas como recursos humanos.
Krishna comentó que las casi 7,800 vacantes que tenía la empresa en este campo serán cubiertas por inteligencia artificial y otros recursos automatizados. Los primeros en ser reemplazados serán aquellos empleados encargados de temas como la mudanzas y prestación de servicios a otros trabajadores.
Eso sí, el CEO de IBM aclara que, al menos por ahora, las vacantes que requieren interacciones humanas no se verán afectadas. Sin embargo, no descartó que, con el tiempo, incluso áreas que involucren contacto con clientes o desarrollo de software puedan verse impactadas por el avance de la inteligencia artificial.
IBM seguirá contratando a Seres Humanos
trabajadores, también hay que tener en cuenta que la transición a la inteligencia artificial llevará su tiempo. Además, IBM sigue aumentando su plantilla en otros ámbitos: en el primer trimestre de 2023, contrató a unas 7.000 personas.
La empresa tiene 260.000 trabajadores en todo el mundo, pero, como líder en el mundo tecnológico, la empresa no puede dejar pasar la oportunidad de adoptar la automatización en todos los campos que considere factibles.
Y no están solos en esta aventura, ya que gigantes como Meta (dueño de Facebook), Google y Microsoft también apuestan por las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial. Si tenemos en cuenta que todos ellos ya han realizado recortes en sus plantillas cuando ha sido necesario, no sería raro que vuelvan a hacerlo si logran reemplazar a los trabajadores con nuevas tecnologías.