Ubisoft vuelve a ser el centro de atención, pero no por un lanzamiento ni por un anuncio creativo. Luego de confirmar un nuevo intento de reestructuración para salir de años de pérdidas, la respuesta interna no tardó en llegar. Los sindicatos que representan a los trabajadores en Francia anunciaron medidas de fuerza y advierten que la actividad del estudio podría quedar completamente paralizada durante varios días.
Cinco organizaciones sindicales con presencia en Ubisoft Francia decidieron coordinar acciones conjuntas. Se trata de STJV, Solidaires Informatique, CGT, CFE-CGC y Printemps Ecologique, que publicaron un comunicado unificado en BlueSky. Su primera medida será una huelga convocada para los días 10, 11 y 12 de febrero.
El fin del teletrabajo encendió el conflicto
Uno de los detonantes principales de la protesta es la decisión de Ubisoft de poner fin a sus políticas de teletrabajo. Según los sindicatos, la empresa había firmado recientemente un nuevo convenio colectivo que garantizaba al menos dos días de trabajo remoto por semana para los empleados.
🇬🇧✊🌀 Ubisoft : enough is enough! Faced with the arbitrary decision of the CEO who doesn’t even dare talking to employees anymore, unions are calling for a strike on February 10th, 11th and 12th.
— Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo (@stjv.fr) 2026-01-28T12:10:47.000Z
Para los representantes gremiales, la decisión de la dirección rompe acuerdos previos y empeora de forma directa la calidad de vida de los desarrolladores. En el comunicado, los sindicatos acusan a la cúpula de Ubisoft de tomar decisiones de manera unilateral, sin diálogo real con quienes sostienen el día a día de la empresa.
“Ante una dirección obstinadamente atrincherada en métodos autoritarios, llamamos a los empleados de Ubisoft en toda Francia a sumarse a esta huelga”, señala el mensaje difundido en redes.
Acusaciones de abusos y mala gestión
Las críticas no se quedaron solo en el teletrabajo. Los sindicatos aseguran que la dirección de Ubisoft está obsesionada con reducir costos, aun cuando eso implique perjudicar de forma directa a sus equipos. También reclaman que los ejecutivos responsables de las decisiones que llevaron a la empresa a esta situación rindan cuentas.
En el comunicado se recuerda que el crecimiento de Ubisoft fue posible gracias al trabajo de sus empleados y al acceso a generosos fondos públicos. “Sin sus trabajadores, Ubisoft nunca habría llegado tan lejos”, afirman.
Poco después de anunciar la reestructuración, la empresa lanzó un plan de despido voluntario en Francia que busca reducir la plantilla en unas 200 personas. Para los sindicatos, esta medida no es una salida real, sino una forma de aumentar la presión interna.
Presión salarial y desgaste acumulado
Solidaires Informatique sostuvo que muchos empleados podrían verse forzados a aceptar el despido voluntario tras años de mala gestión. Entre los reclamos aparecen la falta de ajustes salariales, sueldos por debajo de la media del mercado y una carga laboral creciente.
La huelga apunta a visibilizar un malestar que no es nuevo. Ubisoft lleva años anunciando reestructuraciones sin lograr resultados claros, lo que genera un desgaste profundo dentro de la compañía.
El ex empleado Kensuke Shimoda, quien trabajó en la división japonesa de Ubisoft, ya había señalado que la empresa sufre un problema común en grandes corporaciones. Al crecer demasiado, dejó de ser experimental y mantuvo en puestos de liderazgo a personas incapaces de adaptarse a los cambios del mercado.
Con la huelga confirmada, el conflicto entra en una fase crítica. Si las medidas se sostienen y suman adhesiones, Ubisoft podría enfrentar una paralización total de sus estudios en Francia, en un momento donde su margen de maniobra es cada vez más limitado.
