La explotación de los menores de edad provocó un gran revuelo el año pasado, cuando un proveedor de Samsung fue acusado de emplear niños y después también se descubrió que Foxconn tenía en sus cadenas de montaje menores de hasta 14 años.
HP no se ha enfrentado a nada dramático de momento, pero eso tiene que ver principalmente con las medidas preventivas.
Una de esas medidas preventivas acaba de ser impuesta esta semana: se trata de una política que determina cómo deberán tratar sus fábricas de China a los estudiantes.
Los estudiantes se quejaron frecuentemente de que el trabajo realizado en esas fábricas no tiene nada que ver con los estudios que cursan.
La nueva política de HP estipula que el empleo debe “complementar” el campo de estudio del estudiante. Además, la corporación quiere que todos los trabajos de los estudiantes sean voluntarios, por lo que serán libres de marcharse en cualquier momento sin repercusiones.
La compañía también solicitó la creación de unos mecanismos de reclamación más adecuados para reducir la posibilidad de represalias en el lugar de trabajo.
Otra cosa destacada de la nueva política es el límite impuesto al trabajo estudiantil: incluso durante los períodos de alta demanda, el límite será del 20% de la plantilla total. Incluso se pretende reducir al 10% eventualmente.