Tres ex empleados de Google, todos ellos mujeres, están demandando a la compañía por supuesta discriminación de pago. Están tratando de convertir su queja en una demanda colectiva que permitiría a todos los empleados femeninos de Google de los últimos cuatro años participar.
Según la denuncia, los demandantes tuvieron más dificultades para obtener bonos y cargos superiores debido a su sexo. Dicen que ciertas prácticas en nombres de Google están violando la Ley de Igualdad de Pago de California.
Google ha discriminado y continúa discriminando a sus empleadas femeninas pagándoles sistemáticamente una remuneración inferior a la que paga Google a los empleados masculinos que realizan un trabajo sustancialmente similar bajo condiciones de trabajo similares.
– Demanda
Para resolver la demanda, han solicitado daños para cubrir los salarios perdidos y están buscando una decisión que obligue a Google a detener su supuesta discriminación.
Google niega cualquier irregularidad y dice que tiene sistemas establecidos para prevenir la discriminación.
En relación con este juicio en particular, lo revisaremos en detalle, pero no estamos de acuerdo con las alegaciones.
Como se trata de este tipo de quejas, la empresa también se enfrenta a una investigación por el Departamento de Trabajo sobre sus prácticas de contratación.
