Las empresas están recurriendo cada vez más a la inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir costos. ChatGPT, se ha convertido en una solución popular para reemplazar a los trabajadores humanos en una variedad de tareas, desde la atención al cliente hasta la generación de contenido. A diferencia de las soluciones de automatización tradicionales, ChatGPT puede aprender y adaptarse continuamente a medida que procesa más datos. Aunque algunas empresas están utilizando ChatGPT para complementar a sus trabajadores humanos, otras están reemplazando completamente a sus trabajadores con la herramienta de Inteligencia Artificial. Como resultado, muchos trabajadores temen que su trabajo sea reemplazado por tal tecnología en un futuro cercano.
Aunque todavía faltan algunos años para que veamos esas IA extremadamente complejas y rápidas de las que se habla, ChatGPT de OpenAI ya está causando estragos en el mundo laboral. Es capaz de realizar tareas que normalmente realiza un ser humano en un tiempo récord, desde la programación y escritura de documentos, hasta la redacción de noticias. No es sorprendente que algunas empresas ya estén reemplazando a sus trabajadores por ChatGPT, ya que más de la mitad de las empresas que participaron en la encuesta realizada por Resumebuilder.com, han implementado el chatbot para realizar numerosas tareas, como escribir código de programación, redactar y crear contenido, atención al cliente y resúmenes de reuniones y documentos. Incluso en el proceso de contratación, se utiliza para redactar descripciones de puestos de trabajo, solicitudes de entrevistas y responder dichas solicitudes.
ChatGPT de OpenAI está reemplazando trabajadores
La mayoría de los empresarios están encantados con ChatGPT y su trabajo, considerando que es excelente o muy bueno, lo que nos hace pensar que esta práctica comenzará a extenderse, poniendo en peligro muchos puestos de trabajo. A pesar de que ChatGPT está lejos de ser perfecto y su propio creador ha recomendado no confiar en él para algo importante, esto no parece importarle demasiado a los directivos de las empresas que buscan racionalizar algunas responsabilidades laborales y ahorrar dinero. De hecho, el 48% de los empresarios asegura haber ahorrado más de 50.000 dólares y el 11% más de 100.000 dólares.
“Dado que esta nueva tecnología se está implantando en el lugar de trabajo, los empleados tienen que pensar en cómo puede afectar a las responsabilidades de su trabajo actual. Los resultados de esta encuesta muestran que los empresarios buscan racionalizar algunas responsabilidades laborales utilizando ChatGPT”, dijo Stacie Haller, asesora de Resumebuilder.com.
Fuente: Fortune