Algunos denunciantes de OpenAI han llevado una demanda frente a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), acusando a la compañía de prohibirle injustamente a sus empleados informar a los reguladores sobre los graves riesgos que la inteligencia artificial podría traer para la humanidad.
Según se informa, OpenAI habría escrito contratos laborales muy restrictivos, además de acuerdos de indemnización y acuerdos de confidencialidad a sus empleados. Según fuentes anónimas, estos documentos podrían llevar a sanciones para los empleados que intenten informar de manera independiente a los reguladores federales sobre las actividades de OpenAI.
Un denunciante, que pidió no ser identificado para no tener problemas, dijo que el contrato de trabajo les prohibía hablar con los reguladores federales. «No creo que las empresas de inteligencia artificial puedan desarrollar tecnologías seguras y de interés público si evitan el escrutinio y la crítica», expresó.
OpenAI enfrenta demandas.
Sin embargo, Hannah Wong, representante de OpenAI, respondió a las acusaciones asegurando que la política de la empresa para denunciar irregularidades protege los derechos de los empleados para divulgar información. Wong también resaltó que OpenAI está abierta a discutir el impacto de la tecnología en la sociedad. «Creemos que es esencial tener un debate serio sobre esta tecnología y hemos revisado nuestro proceso de terminación para eliminar las cláusulas de confidencialidad», afirmó.
Estos acuerdos amenazan a los empleados con consecuencias penales si informan a las autoridades sobre cualquier infracción, lo cual va en contra de las leyes y regulaciones federales destinadas a proteger a los denunciantes.
Otro denunciante también ha señalado que OpenAI, fundada como una organización sin fines de lucro con una misión altruista, parece estar poniendo las ganancias por delante de la seguridad al lanzar su último modelo de IA, ChatGPT, sin completar su proceso interno de revisión de seguridad debido a presiones de gestión para cumplir con plazos.
Empleados sin identificar de OpenAI han solicitado a la SEC que realice una investigación exhaustiva y tome medidas contra la organización, que podrían incluir sanciones por cada contrato considerado inapropiado. Además, piden que todos los empleados anteriores y actuales sean notificados de su derecho a denunciar cualquier violación de la ley de la SEC de forma confidencial y anónima.
Fuente: The Washington Post
