Apple voluntariamente aceptó compartir los costos iníciales para mejorar las condiciones de trabajo en las fabricas de Foxconn en China. Ambas compañías han sido criticadas duramente durante los últimos meses por lo que parecen ser malas condiciones de trabajo en las fábricas donde se producen los iPhones e iPads.
El presidente de Foxconn Terry Gou dijo que el siente que las criticas recibida por su compañía debido a las condiciones de trabajo son injustas y que están gastando muchos recursos para revertir la percepción negativa. Con esto en mente el cree que mejorar las condiciones de las fabricas no solo es una inversión sino también una fortaleza competitiva. Como Engadget sugiere, el jefe cree que tanto su compañía como Apple se verán recompensadas por hacer que sus empleados sean más felices.
Gou no entró en detalles sobre cuanto costarían estas mejoras iniciales, que exactamente iba a ser mejorado o si van a dividir los gastos 50 / 50.
Sin embargo, ambas compañías han estado enfrentando el problema de diferentes maneras. Foxconnaumento los salarios de sus empleados 16 a 25 por ciento este año, marcado el tercer incremento desde el 2010. Las dos empresas llegaron a un acuerdo en marzo para que Foxconn contrate diez mil trabajadores más con la intención de reducir el pago de sobretiempo a los empleados existentes.
Apple se convirtió en la primera compañía de tecnología en unirse a la Asociación de Trabajo Justo, y como resultado de esto han realizado varias auditorias en las fabricas Foxconn de Chengdu y Shenzhen. Las investigaciones preliminares dieron a conocer que las condiciones de trabajo estaban por encima del promedio pero hay áreas donde se podía mejorar.