Parece ser que la novela no termina, y tampoco la compra por parte de Microsoft a enfriado los problemas que tiene Activision Blizzard con sus empleados. Nuevamente le iniciaron una nueva demanda a la empresa en el Tribunal Superior de Los Ángeles. Acusan a la empresa de crear un entorno que permitió el acoso sexual de los empleados y la discriminación de género, atacando a quienes hablaron públicamente sobre los problemas que enfrentan en sus trabajos.
Manoseaban a las empleadas
La demanda fue presentada por una persona identificada únicamente como Jane Doe, este es un nombre utilizado para mantener el anonimato, quien comenzó a trabajar en la editorial en 2017 dentro del departamento de Tecnologías de la Información. Afirma que la presionaban constantemente para que bebiera alcohol en el entorno laboral y era objeto de comentarios sexuales sobre su apariencia y ropa.
También declara que fue objeto de toqueteos no deseados en su cuerpo y que otros compañeros intentaron besarla más de una vez. Según la demanda, las mujeres que trabajaban en Activision Blizzard fueron obligadas a participar en “cubicles crawling”, donde las manoseaban y tenían que escuchar comentarios sexuales.
Se les aconsejaba a las empleadas que «se guardaran sus preocupaciones para sí mismas»
Jane Doe afirma que, en respuesta al comportamiento de sus compañeros, comenzó a vestirse de manera más conservadora y a evitar las cenas organizadas por los líderes de Activision Blizzard. Al quejarse de lo que estaba pasando con su supervisor, el le decía cosas como que la gente “ estaba tratando de ser amable y formar amistades ”.
En la demanda, que nombra a cinco empleados de la empresa, Doe explica que recibió instrucciones de «mantener sus preocupaciones para sí misma» (en pocas palabras, que no diga nada fuera de la empresa) ya que podrían dañar la imagen de Activision Blizzard. A raíz de sus acciones, la empleada comenzó a sufrir hostilidad en el ambiente laboral y pudo cambiar de puesto en la empresa luego de escribir una carta al entonces presidente Allen J. Brack, quien dejó la empresa en agosto de 2021 en medio de acusaciones de Acoso generalizado dentro de Blizzard.
La empleada comenzó a sufrir hostilidad en el ambiente laboral
Finalmente, la demanda afirma que le bloquearon una solicitud para un trabajo de asistente ejecutiva después de hablar públicamente sobre los problemas de Activision Blizzard en una conferencia de la compañía celebrada en diciembre del año pasado. Además de buscar una compensación, el empleado quiere que la empresa adopte un departamento de relaciones humanas optimo para evitar conflictos de intereses, la contratación de una firma de investigación neutral y el despido del director ejecutivo Bobby Kotick.
Esta no es la única demanda por discriminación de género que enfrenta el editor
Blizzard también está siendo demandada por accionistas que no están de acuerdo con la adquisición y está siendo investigada por tráfico influenciar la compra de acciones, después de que cuatro personas con contactos con el CEO Bobby Kotick realizaran una gran compra de sus acciones días antes del anuncio de su venta.